“先要把土揉软激活，再纠关儿，尔后捏、压、搓，最关头的分散儿症结势必要找到手感。”即日，在甘肃省天水市清水县第五幼儿园中二班课堂里，师傅张彦英正在教导徒弟陈文兵用黏土创造七星瓢虫。

　　和张彦英、陈文兵师徒彷佛，清水县各级各样学宫目前有386对师徒灵便在教师一线，撑起清水县教师的一片蓝天。连年来，清水县传授体例执行“青蓝工程”，即让教育体认赅博的奇怪教导与本单位的青年老师结春联，并对其实行一对一领导和成就。

　　清水县教学局约请“陇原名师”、师德榜样、省市学科动员人、骨干教授谈师德故事，进行拜师仪式，给新熏陶上好入门课。分身安排新教师到城区黉舍进展为期一月的跟岗学习，选取“2＋1”师徒结对模式，为每一位新教员引导1名彪炳学科教导和1名优秀班主任举行全程跟踪指示。严把听课、试说、抬高、过闭四个合键，将教养基础功的磨练与职业楷模教化勾结起来，让新教练谙习独揽备课、上课、作业批阅、音书化教师行使等基础教学才干。跟岗实行后，由学堂从思想风格、步骤派头、说授才气、授课特点、适宜学科等6个方面总体评判，为专业发展做筹划、铺门讲。

　　为了接济年轻教师更速滋长，清水县教化局出台的《青蓝工程（师带徒）推广预备》明确规矩：负责师傅的教学一定具有精良的师德素养和较高的业务秤谌；徒弟是近三年到场工作的新教授以及必要降低的其我老师；学堂根据教育局限业务水准和愿望裁夺师徒合系，历程一年的引导与接济，让徒弟的教育教化材干有所降低，两年内能胜任老师教导使命。

　　清水县第五幼儿园是一所新修幼儿园，2023年秋季挑撰了8名新熏陶。针对新老师多、转岗教养多的现实，园里决定4名老教诲带8名徒弟，从行动设计、保育教育、闾里共育等方面手把手教。徒弟每周要听两节课，写老师反念。师傅通常除了教技巧外，每天放学后再进行琴法、舞蹈课的训练，还要上树模课，实行阶段性问题诊断和工夫伺探，补齐新老师的专业短板，敦促新教育专业方法升高。

　　“幼儿园还配置了新传授专业滋长档案，记实每一位新熏陶的滋长颠末。对待每学年观察特出者，优先举荐评选先进，优先选派出外培训，差遣青年教员成长。”清水县第五幼儿园党支部通告、园长王娟说。

　　据领悟，清水县各学塾都创立了“青蓝工程”携带小组，强化监视评判，保障“青蓝工程”到手施行。

　　原泉小学树立了“师带徒党员树范岗”，由32名党员接受师傅，从教练、班级管理、课外指导、家校配合育人全方位提拔，加倍热情90后青年教授的家庭生计和心思强大，对付跨学科的教学进行专业指挥，救助其尽速杀青角色转换。提拔期满后，由学宫领导班子、师傅、高足进行综关评议，倘若综关评判见效低于80分就会被“留级”，举行二次作育。

　　90后教师冉婧学的是音乐专业，四年前招录到原泉小学，且则带语文课，和骨干教师吴翼飞结为师徒。现在，已经“兴兵”的冉婧插手优质课角逐时总能拿奖，成为别名教练新秀。“所有人日常从师德素养、老师本领、教姿教态和教养反思等各个关节指点冉婧。她爱学生，悟性也好，应变技艺强，教室发言有情趣，教室空气轻巧，门生和家长都很认可，他为她的先进感到高兴。”吴翼飞说。

　　据悉，清水县践诺“青蓝工程”近四年来，展示出陇原名校长、名师2人，省、市、县级学科带动人及骨干教化48人，有326名教练获取省、市、县“园丁奖”，有387名熏陶在县以上优质课比赛中获奖。

　　“青蓝工程经历传、帮、带、导、提、教等多种门路，拓宽了青年教育的发展空间，同时也促使了师徒伙伴配关生长。”清水县委教师工委告示、县说授局党组公告、局长忽会强暗指，“从此，清水县将进一步加力提速，改进师带徒载体，给中青年教诲成长搭筑立交桥。”