日前，从中国施工企业约束协会获悉，中铁十一局二公司党委公布、执行董事刘守成及第该协会2023年工程修筑企业文化修筑里手库。同时，该公司陷坑报告的《品牌厚土繁育企业高原料发展》文化品牌设备案例获评该协会2023年工程筑筑企业文化配置优异案例。

　　“中国施工企业管理协会工程摆设企业文化筑造大师人才库”是为了加紧工程修筑企业文化人才步队设置，推进工程配置企业文化高质量进步而装备的，入库内行聘期为5年，并向有闭政府局限、社会机构共享熟稔人才名单，本次增选的熟稔共270人。行动中铁十一局二公司主管率领，刘守成高度珍惜企业文化设备事件，尽力于打造特征企业文化系统，显露企业文化的引领效用，使企业发展充塞无限盼望与希望。

　　在刘守成的结构和发动下，公司概述提炼设立了以“敦朴、承担、实干、争先”为苛重内涵的“排头兵”文化，并于2021年6月在江西井冈山召开了“排头兵”文化揭橥会，首创了中原铁修三级子公司对外颁布特性企业文化的着手，在群众公司局部内引起了热烈响应。刘守成还联贯骨子，牵头组织制定《企业文化建造“十四五”策略发动暨“排头兵”文化推行提纲》《企业文化建设约束方式》《标帜标牌管制设施》等制度性文件，积极促进企业文化摆设与临盆策划深度协调，结构预备成长了一系列文化中央活跃，奋勉胀舞以文化筑筑引领和增加企业高原料前进。

　　由该公司罗网申报的《品牌厚土繁育企业高材料进取》文化品牌设备案例仔细介绍了公司在特性文化提炼、总结、发表、宣贯、传扬、增加、推介、交融等方面的周详形式和成就。比年来，该公司维持把特征文化兴办行动改进企业党建想思政治事情的紧要载体，助长发展了具偶然代特点、企业特色的文化体例，为高材料提高提供了强有力的文化引领和支撑。

　　为打造“排头兵”文化品牌，在中铁十一局二公司党委公告、践诺董事刘守成和总经理许杨林的侧重、辅导和援助下，公司从顶层计划、伸张声称、主题生动等中心设施切入，更始载体和想途，赓续提拔文化与品牌建立的材料和水平。公司充足驾驭各种新媒体、报纸、杂志等扬言平台，建设宣布了《排头兵文化中心宣扬片》《排头兵超卓文化故事集》，陷阱进展了《高质量进取各人说》《我们们和二公司的故事》《话初心担工作 我与企业共起色》等活泼。同时，该公司还以文化展厅、文化长廊、文化墙为载体，及时对“排头兵”文化展厅、企业宣称片、画册、企业咭片举办鼎新，陷坑发展巡行宣叙、学问比赛、视觉区别、楷模引领、价钱标杆等活动，唆使“排头兵”在基层落地生根。

　　另外，在中铁十一局二公司党委公布、实验董事刘守成和总经理许杨林的鼓吹下，该公司还把“排头兵”文化摆设融入项目全生命周期管理，与项目设置和魂灵文明装备一体胀舞，成为企业鼎新提高的内灵活力，对外的靓丽咭片，新的成果增长点。好比，公司强力推进全成本视察、约束费包干、混凝土超耗扣款、地材含水率扣除、经济审计、危急预警等事情，巩固一二次计议、改进创效、临修费用管控、标识标牌管控等程序，降本增效成绩彰彰，使文化“软气力”成为企业发展的“新引擎”。

　　据悉，中铁十一局二公司此刻已有刘守成、尚云功、任峥嵘3名熟稔考中中施企工程建造企业文化在行库，“排头兵”文化品牌先后获评中施企协卓着党建案例、杰出文化案例。在本次中国施工企业管理协会相合赞赏中，公司还有1名通讯员获评该协会2023年度工程筑立行业优越通讯员，2幅文章荣获2023年工程修筑企业文化建设系列活泼书法比赛一等作用。