合账前，按照权责形成制准绳，属于本年度的费用需要计提入账。小编整理了需要计提的8类费用，供大家查缺补漏！

　　为激励员工、巩固企业固结力，很多企业会发放年关奖。年底奖紧急包含杰出员工奖金、项目奖金、出卖部特出嘉奖等。2022年度岁暮奖的散逸期间每每是2023年，应该在12月做好计提。

　　1.年尾奖与员工实践完工的观看指标挂钩的，遵照考核指标信任。比方：发售人员的功绩奖金。

　　注1：可变现净值，指在常常绚烂中，存货的策动售价减去至完成时估计将发生的成本、估计的出售费用以及相干税费后的金额。

　　注2：资产可收回金额，依照平正价格减行止置费用的净额与揣度明天现金流量的现值两者之间较高者信任。

　　企业早年仍然支出费用，估计年后得回发票，应当做好费用计提。等到次年汇算清缴前得回发票，在冲掉计提的笔据，依据发单子实入账。

　　因对方失联、破产、注销等景色无法无得发票。要是对方尚未供应服务等，应当计提坏账准备，况且在税前扣除时供给以下原料：

　　1.无法补开、换开拓票、其我们们外部证据来历的说明原料(囊括工商注销、机构取消、出席非寻常筹备户、溃散宣布等注解原料)；

　　属于本年度的费用，即便当年未支拨，遵照权责产生制规则，也须要计提。常见的有：未付的房租、水电费等。该类费用该当在汇算清缴前支出并取得的发票，否则不能税前扣除。

　　岁晚需要计提的税费蕴涵：增值税、消磨税、个人所得税、企业所得税、城筑税、哺养税附加、园地教养税附加、印花税等。

　　末了一个月，财务该当对以上税费进行测算和综关搜检。主题搜查所得税，周旋不能税前方支的项目、有扣除限额的项目（例如福利费、营业接待费、广告费等）进行调解，需求计提的个体举办计提。

　　依照权责爆发制规矩，属于本月的人为社保费应该计入本月资本费用，但酬报妄想具有必定的滞后性，每每是次月散发。故财务应该在12月份依据史乘景况暂估酬报社保的金额，并做好计提。

　　利休平淡是先计提后开支，比如属于12月的利休费用应该在12月计提，并在1月份付出。

　　预防：计提的尚未到期开支的借钱利歇费用，不得在计提年度税前扣除，汇算清缴时应对计提的利息做纳税调增照料。借款利息开支应在允诺约定的付休日在税前扣除。

　　建建工程施工企业以筑筑工程安放造价为计提仰仗，计提安详坐褥费用专项储备。

　　2.房屋筑筑工程、水利水电工程、电力工程、铁路工程、城市轨谈交通工程为2.0%;

　　3.市政公用工程、冶炼工程、机电安顿工程、化工石油工程、港口与航叙工程、公途工程、通信工程为1.5%。

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