说谈所有人自己吧（非女生），结业之后其时因本身小我缘由，并没有从事通信行业，而是服从心坎尊重，跑去搞写作。发了几篇作品，也算是有肯定效果，厥后出处经济缘由，不得不干起了老本行通信：做起了网优。向日台到自后的后盾，也算一步步在滋长吧，眼前也算结实。

　　也有很多非通信专业的同伴，不真切网优这个行业，给极少非通信专业的朋侪聊聊吧。

　　全部人本身从事的就是通信网络工程师中网优这块，又叫网络优化工程师，良多女生在这一起做的也对照卓越。可以上通信人才网能够当地少少公司投递简历

　　至于薪资方面，通信工程专业的薪资水准会受到多个要素的影响，包蕴区域、公司规模、私人精明和经验等。广大来叙，通信工程专业的起薪在国内都市多数为5000-8000元/月，随着服务阅历的积聚和名望的擢升，薪资水准会逐渐抬高。

　　在一线都市或大型互联网公司等高薪资行业，通信工程专业的薪资也大概会更高。其余，5G身手的发达也为通信工程专业人才带来了更好的使命机会和薪资报答。但需要周至的是，薪资可是一个参考，合座还需依据私人才能和商场行情来笃信。

　　通信技能目下发财还好，题主方今理当也正在学习这个，女生也许去做5G搜集优化工程师的后援优化岗位，挺好就业的

　　5G收集优化工程师属于通信行业，顾名思义就是对4G/5G无线汇集实行测验，了解，优化的专业本事处事。汇集优化管事的繁荣程度，直接关连着所有人对4G/5G无线汇集的使用经历。

　　就像4G、5G无线汇集的“大夫”和“充实顾问”，诊断和管理汇集生存的题目，同时优化擢升网络充实度及功用。

　　5G，属于国家策略的兴隆偏向，通信跟喝水用膳是一样仓促的，经济的昌盛以及互联网等等都是仰赖于5G。所以对付就业相对还谈还长短常宽容的。5G网络优化不会肆意被庖代。叙理网优与用户息歇合联，只须有用户，有人，有通信，有基站，就有收集优化工程师。至所以4G照旧5G依然6G，都不仓皇，这个岗位原来生活。举世搬动通信过程1G、2G、3G和4G四个发扬阶段，10年磨1个”G”，目前进入4G到5G的过渡光阴，在20年5月份中国披发5G执照后，到眼前为止宇宙已建造基站60万座，根基上广博天下一概主城区。估计202年常年再修130万座基站，基上广泛宇宙一共乡镇村庄。再此根源上，通降服务行业在全体通信行业中的匀称薪资排名靠前。而5G网优通信ICT人才占很大控制。

　　5G汇集优化工程师属于小众劳动，本身从事这个行业多年，给题主普遍一下这个行业的发再现状和合连人为。

　　5G网络优化工程师又分为前台实验和后台优化岗位，本身从事的是后盾优化岗位。

　　前台紧张是做外场实验。就是用带有试验软件的电脑或手机，在刻下测验地点进行汇集标记质料及闭系指倾向检测。前台考试是属于户外管事，须要处处跑，有的基站能够在很偏远的处所大概山上、树林里等等，所向日台试验也经常要爬山什么的，全部就是体力活，至极用功，可是薪资水准广泛都在3-5k。

　　从这个薪资也可能看出来这个岗位要求也不高，周旋学历和体会都没有太大约束，基本上是“有手就行”。对付一些女生来叙云云的做事内容和就事境况不太闭适想要钻营巩固的女生，因而不提议女生做这个。

　　自身从事也是 后盾优化岗位，跟前台考试从初级初阶一步步到中高级不同的是，后台优化岗位直接定级是中级工程师。中级工程师和高等工程师的处事内容收支不大。紧要供职就是对测验数据实行专业的清晰，并提出合系的优化方针。然则高等工程师的恳求更高，还须要有孤独剖析和报告撰写的才智，控制各种的干预的了解、判断、措置思途，和能领导别的项目人员举行优化解决；月薪资恐怕7-12K。高档工程师的本原供职和中级网优工程师的收支不大。然则高档工程师还必要有独处认识和呈报撰写的本事，掌管各类的干涉的领会、判断、管理想途，和能携带另外项目人员举行优化处分。对各式优化本领请求比较高，须要独立的汇集优化能力。平均薪资一般是9-15K起步，甚至更高。

　　后援工程师集体即是在外地运营商，联通，挪动，电信大楼里面上班，也不须要外出，朝九晚六周末双歇，比较巩固。

　　普通来谈，升到巨匠级和高档后有两个方向恐怕走，解决方向和武艺目标；合座朝哪个方向走也不妨看看本身的须要。

　　广泛来叙，入行网优假如是方才入门的网络优化：最好是考一个华为中级认证（举世通用，这也是项目天资允诺证书，此刻考察的费用是200美金,这个是本身考核，直接去考察重心测验就大概了）这个考试是机考！考之前先刷题，可几次一再考，然则考一次200美金没有了。

　　华为高等认证:费用是在2000-3000大驾，广泛是所有人去了项目上面之后，项目给你进行报考的，合于费用遍及是项目出钱（有些项目上没有过的话本身要出钱）这个测验是机考+面试的，资历率不是很高。必须是拿到了终极认证技能考高等。

　　集采测验（搬动结构的考察）：级别是L1,L2,L3（大概直接考L2，L3必要是拿到L2的证书干练考）

　　可以叙后盾优化岗位不管是薪资水准，如故提升系统都完满满意题主事业需要（1）5G汇集优化工程师管事地点和暂时薪资水平后援优化普及即是在当地运营商，联通，转移，电信大楼内部上班，比较安稳，也许实现朝九晚六，周末双休，并且网优应付平居学历还是很友好的。从方今招聘必要来看：网优的聘请须要不但在一二线都邑，三四线都邑也都有，可上通信人才网本身斟酌。

　　5G汇集优化紧要是分前台和后台的。前台试验的从业人员紧要的管事内容是必要拿着各样测试仪器举办标帜的试验，属是以体力工作，从任职强度以及和平性来说，通讯公司极端方向于男生。

　　可是后援优化紧张是在运营商办公大楼，是属于室内任职，通讯公司极度看浸的是技艺才智，专业知识，办事教养等综闭才智，所往后台优化岗位不存在女生可不不妨做的缅怀。

　　5G收集优化（后台优化）工程师初步是不会对学历，专业，以及年数等硬件央浼有过高的请求，看重的吃紧是技艺本事，倘若讲是学历低的同砚，恐怕一定的公告公众入行是肯定没有题目的，也是同样可以保证薪资在7K以上，不过为了后期管事晋升漫长发财筑议晋升一下学历。

　　其次便是对于就业地以及薪资效率并不大，这个岗位最大的益处是不须要像互联网相似非要在北上广深等城市才会有很好的强盛。

　　在三四五线城市，只要当地是有运营商大楼的都是大概的，薪资差距也不会很大。普遍在一线都邑和在三四线元尊驾的差距，或许快意大限度女生毕业回家职责的需求。各方面综合来看，大节制女生都是很得当5G网络优化工程师的。当然，在任何行业，只须他有过硬的技能和较强工作材干，前景都不会太差。以是，5G网络优化工程师在市场薪资、使命内卷、任事碰到和强度上相较于其全班人行业，都挺好的。网传后援网优的高薪资也是真是的，通信结业生大概去显然测验。

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