今天，龙岩市公安局永定分局进行“师徒传帮带从警带途人”拜师结对仪式，让新入职民警拜师长才能。这是永定区践诺“青苗安永三年优培”工程，按下新委任公务员孕育成才“倍快键”的本事之一。

　　连年来，永定区抓住新委派公务员入职前3年汲引黄金期、要途期，完毕新委用公务员到特出年轻干部梯次优培、强基增能。

　　一年跟着干，助苗强根。永定区凸起研习调研、助长转变、独立应对等，创始“一人一档、一年一卷”滋生纪实档案218册，联合个别成长履历和奇迹准备，展开入职前“一句话”情愿，采取定人、定时、定内容“三定”导师帮带模式，指定1名携带班子成员、1名生意骨干或包村（居）队长相干帮带1年，量身定制个别孕育商讨，创筑“一人一档、一年一卷”滋生纪实档案.注浸变革基层工作措施、充裕群众奇迹经历、提拔救急处突本领。

　　二年独立干，强苗自助。永定区联结新委用公务员个体擅长、专业配景和奇迹实质符合增压加担，应时轮岗调换至枢纽岗位、硬性使命。每两月进行一次“青苗路堂”，由新任用公务员轮替登台调换事迹阅历，畅谈职业经历，重点教育“张口能叙、提笔能写、遇事能办”孤苦睁开事迹的本事。选派20名年轻干部赴对口互助的广州市云汉区换取演练。

　　三年挑大梁，壮苗出穗。永定区教育用人单位给新任命公务员压担子，抽调大家插足沉点项目攻坚、招商引资等急难险浸职责，配置“股级职数周转池”，择优选配股级干部。今朝，全区80%以上的年轻干部有3种以上分别岗位体味。展开三年优培成绩“亮晒比学”勾当，78对师徒春联同台竞技汇报奇迹成效，选评一批“十佳导师”“成长之星”，胀动互学比学，创先争优。（通讯员 张津 胡榕霞）

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