（通讯员 刘剑 欧阳恩平）10月12日，隆回县第二中学进行“青蓝工程”师徒结对仪式，66位师徒插足。这是该校长远合心青年先生培植采选的一大举措。

　　活跃介绍了青蓝工程的由来及对师徒结对在政治思想、训诲旧例、论文、熏陶反思、训诫功绩、特点课、文化考试等方面的哀告，步履评选“十佳青年西席”的重要样板。徒弟代表王慧贞、师傅代表罗飞诀别道了本身的心得。

　　据悉，“青蓝工程”是该校举行青年教授培养的一大设施，为了帮助所有人早日成为训诲熏陶的顶梁柱，该校和议了“靠老年教员传家、靠中年老师当家、靠青年教授发达”的步队装备目标，提出了“一年合格，三年精湛，五年骨干，十年名师”的青年西席指导层次。

　　隆回二中藏身于“晚年西宾传家，中年老师方丈，青年教员兴家”的部队建设主意，提出了“一年合格，三年优良，五年骨干，十年名师”的青年教练教养宗旨，踊跃创造条款，搭筑平台，渐渐打造本色高、方法能力过硬的青年教师军队。充溢阐扬“以老带新”的“传帮带”优异古代，从2014年入手，提出三年制师徒结对，今年更是提出“一个师傅可以到2个徒弟，一个徒弟可能跟2个师徒的结团模式”，师傅要对徒弟进行三年的跟踪指示，对徒弟提出“四个一”和“二一十”：即每周遴选一堂成功课或亏损课至少写一篇训导反思，每学期至少阅读一本培育指导理论文章和窥察一堂优质课视频，并诀别写出心得清晰，每学期结果不少于5000字的读书笔记，每学期至少撰写一篇高质料的教化论文或哺育案例；每周听师傅的课至少两节，每学期上一堂请示课，每学期听除师傅外十位西宾的课并作出评议。学堂还不时延聘国内驰名里手、学者来校传经授艺；罗网青年教授到本地前进区域游览练习，到场教诲斟酌会。每年寒暑假，学宫都要安置接头课题，每个青年教练遵从本身的研讨基础和特长，自拟课题名称写一份想量安顿，使青年老师的集体实质延续前进。

　　近三年来，该校有36名青年教练在省级以上熏陶交手中荣获一、二等奖，38名青年教练在省级以上论文评比中获奖，28名青年西席在市级以上刊物宣布教诲教诲论文或科研性著作50篇，18名教授取得推敲生学历，并映现出一大都省、市、县青年教化好手和学科发动人。