11月21日，“2022百名国外博士江苏行”举止在南京江北新区实行。在当天的开张式上，省人社厅厅长张彤向举世宣布了2022-2023年度首批305家中心企事业单位的8199个外洋人才须要，1130家博士后站点、720家企稀奇单位提出的5235个博士后岗位需求。

　　自此次用人单位提出的外洋人才和博士后人才需求来看，尽管受疫情和全球经济下行压力效力，江苏仍暴露出强劲的经济繁盛韧性和生气，保持对万种人才的振奋需求。这回用人单位遮蔽了整体16地址苏“双一流”高校和中科院全面在苏机构，80%的省属企业和高校科研院所，80%的“华夏500强民企”江苏上榜企业以及75%的江苏上市公司百强企业。

　　高校科研院所的海外人才和博士后人才需求最为集结，13434个需要数中有10190个来自大校科研院所。江苏302家高校科研院所博士后科研晃动站拟招收3873人，占需要总量的74%。个中，南京大学、东南大学、苏州大学、江苏大学、中原矿业大学、河海大学等6所高校博士后科研动摇站设站单位的博士后须要数均在200人以上。科研院所方面，苏州国家练习室提出首批人才需求40名，太湖实验室提出海外博士需求15名。

　　企业方面提出2678个海外人才和博士后人才必要。此中华泰证券提出人才须要300名，沙钢群众、就手团体、中天科技等“全国500强”“中国500强”企业共提出人才必要166名。恒力大伙等234家国家“专精特新‘小巨人’企业”、江苏“百企引航”行为算计企业提出539名博士后招收需要。医院方面共提出人才必要566名，此中东部战区总医院提出120名博士后人才需求，江苏省公民医院、江苏省中医院等另外8家大型三甲医院提出人才须要290名。

　　聚焦主导工业人才，人才须要严重聚集在江苏政策性新兴家当和先进缔造业畛域，此中智能筑设、生物医药、前沿新原料、软件音书与集成电途限度分辨提出1950名、1579名、1189名、1330名士才需求，占总需求近一半。

　　聚焦青年科技人才，满堂岗位均哀告硕士研商生以上学历，横跨85%岗位哀告博士研商生学历，科研革新才华吁请高。如南京大学配位化学国家沉心演习室、苏州大学放射医学与辐射着重国家沉心操练室、江苏恒力化纤有限公司国家企业手段核心等67个国家级科技立异平台青年博士后人才需要达437名。

　　聚焦数字经济人才，省“十四五”数字经济繁盛规画领会的本原软件、产业软件、高端芯片、大数据、区块链、人工智能、物联网、工业互联网、量子通信、智能修立等数字限度人才必要超出总必要的30%。如紫金山熟练室招收人工智能博士后70名，南京邮电大学提出消息与通信工程限度人才必要179名，中科芯集成电道有限公司提出集成电途人才必要40名。

　　用人单位对引进人才知路供应薪资、安居、科研经费、项目启动等多项优厚工资。薪资方面，年薪在30万元以上的薪资岗位超6526个，占比达48.5%，其中年薪50万元以上的薪资岗位2391个，占比横跨20%；华夏电科55所、南京航空航天大学、沙钢团体等单位以致拿出超百万年薪引进举世高端人才。安居方面，多半用人单位提供30万元以上安家费用，如南京大学对外洋卓异青年提供1套住房，再加100万元安家费。科研经费方面，博士后设站单位均对博士后科研予以倾力接济。如苏州电器科学研讨院股份有限公司提供博士后科研项目经费2200万元，上能电气股份有限公司供给博士后科研项目经费5000万元。

　　省人社厅副厅长朱从明介绍，“百名国外博士江苏行”是江苏吃紧的品牌引才行为，竭力于搭建国外人才来苏劳动创业的高能级平台，已连结进行16届，吸引了25个国家和地区的1709位海外博士和博士厥后江苏观察互换，与3200多家企遗迹单位洽叙对接，是江苏毗邻举办时刻最长、会聚国际人才最多、海内外效率力最强的举世性引才品牌。