今年是埃菲·瓦雷拉在希腊比雷埃夫斯港（简称比港）工作的第13个年初。瓦雷拉生于比港、善于比港，既目击过这个希腊第一大港在多年前陷入衰败，也见证了华夏公司让港口从头焕发活力和期待。

　　瓦雷拉自2010年起管事于中远海运港口比雷埃夫斯码头有限公司（PCT）。借助“一带一路”提议的东风，PCT不断增添对港口投资，对码头基础措施的转换跳班擢升了港口较量力，胀动比港成为地中海地域领先的集装箱大港之一。

　　2008年，中远海运与希腊方面签定为期35年的特许策划权协议，并据此于2010年设立PCT，助力比港集装箱交易迎来产生式增进。PCT董事常务副总经理王继航告诉新华社记者，比港年独霸箱量近几年均横跨500万标箱，跻身举世前三十大集装箱大港之列，发现直接管事岗位约3000个，为希腊经济社会发扬做出了优秀功绩。

　　同瓦雷拉相通，PCT工程部主管安东尼斯·阿佩吉斯也是公司的老员工，依旧在PCT管事了11年。在所有人看来，华夏公司比力港的投资告竣了共赢，一方面为本地需要了更多任务岗位、推进了本地经济发展；另一方面比港优越的地理位置也为公司生长带来优势，无论是希腊依然企业和员工都从中受益。

　　瓦雷拉受益于比港无间的进展强健，借助公司声援达成了私家发达。个中对她劝化最大、也是最为公司希方员工称道的，是“培养帮忙金”摆设。

　　PCT人事及行政部经理韩伟向新华社记者介绍说，公司历来高度珍视员工的才略兴盛和小我发展，为员工需要大方培训和开展机遇。“当了然到部分员工有深造需要时，全部人们在2018年推出一个培养扶助项目，用以同意在职深造员工支付50%到80%的学费。这个项目成长以后共有十名员工加入并连结达成了学业。”

　　在这一安排加持下，在公司财务部工作的瓦雷拉采选了攻读航运业目的工商处分硕士学位。她看到比港的起色和先辈，意识到这将给希腊航运业带来更多机缘和改观，于是愿望融入这一潮流，历程深造巩固智力。

　　假使协商生项目哀求很高，但瓦雷拉获得了家人和同事的大肆支援，PCT公司从一初阶就赐与她扶持。她盼望异日可以使用学到的知识帮助并告终比港的进一步起飞，为国家兴盛做出更多功劳。

　　阿佩吉斯也是公司这一策略的受益者。他关照新华社记者，谁对公司声援员工终身练习的做法万分赞同。2021年他们采选攻读工商管辖硕士学位，期望能提升自己的工作效能、平昔鼎新工作形式。公司为谁付出了很大一限制学费。

　　“公司这种基于团队配合和员工福祉的文化，使得大家对这份做事很欢乐。”阿佩吉斯叙，“公司提供的优秀做事景况以及我们从中取得的支持，使全班人有才智应对异日挑衅。”

　　韩伟也显露，教育襄理项目的推广，一方面附和员工深造，降低员工才具；另一方面，员工才能的晋升也能为公司创建更大价格，进而完成港口与员工的联合起色。