为贯彻落实省委、市委人才专项行状集结心魄，精准供职企业攻坚国家要点人才工程呈报工作，克日，高新区党工委圈套部（人力资源执掌部）礼聘财产和消歇化部人才互换要旨领军企业计议院副院长徐柏文转机要点人才申诉工程专题培训会。各县（市）区合连主管部分，高新区双“50强”企业、梯次训诫沉点企业、“四上”企业以及人才专员共100余人参加。

　　会上，徐柏文纠葛“人才引领高质料生长”“优质中小企业梯度训诲”等打开致密解读和互动相易。针对国家级重心人才申诉工程，徐柏文浸点解读了申诉恳求、呈报过程、评分绳尺和改良智力评价等干系内容，并团结大量实例，客观分化了高主意人才私人阅历、工夫超过性以及申诉企业主体对人才的衔接力在申诉国家级重点人才工程中的吃紧性。随后，就中小企业怎样报告“专精特新”中小企业、“专精特新”“小巨人”、创制业单项冠军以及联系赞助策略张开很久解读，旨在资助中小企业“知、懂、用、享”，保证计谋红果断实落地，抬高企业策略申述成功率。

　　通过此次专题培训会，参会企业代表均表示对国家级重点人才申报工程的规范题目和个性化问题有了全面系统的探询，徐柏文联合自身履历和繁复的案例进行了一一答复，资助与会企业代表查漏补缺。

　　下一步，泰安高新区将不停聚焦浸点人才工程陈诉，全方位加大摸排力度，拓宽引才渠路，加强申报诱导，尽力做到重心人才工程各样项目申说人选全笼罩的同时，进一步抬高人选质地，致力做好各项呈报计划职业。一方面，牢固时辰观念，遵守上级个别对于国家级高方针人才工程呈报的功夫乞求，倒排工期、挂图兴办，保障人才工程守时申诉。另一方面，加强效劳意识，关于申说质料的填写完整，填塞诈欺外部资源，成立从申说报名、原料撰写、答辩指挥到后续跟踪的全进程任职体例，手把手哺育陈诉流程、面对面沟通穷困标题，全程赞成企业及重心人选完备陈诉原料，提高申述告成率。为打响“登高望远、采选泰安”“改造创业、高新首选”的“望岳人才”品牌供应人才智力坚持。

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