（通讯员 易兴）2月15日下午，株洲市树范性综合操练基地结构团体谈授召开2023年教师培训职责会暨青蓝工程启动仪式。副校长丁佳安主理集会。

　　会上，丁佳安总结回来了2022年基地教培、教研与课程建筑等方面所赢得的服从，譬喻针对工作课程修设，规划分为4个甲第模块、10个二级模块，90多个做事实践课程项目实行课程创设，第一批已创设和履行针对中高足的存在就事课程10个、坐褥管事课程21个、中华古代文化供职课程10个、科技革新任职课程5个，全部46个，已编撰第一期工作课程向导手册4本共380页。书院有彭新庄、唐锦旺等18位教诲介入了湘教服务教材或湘人版处事传授用书编写。30位在职在编传授出席音问身手2.0辘集研建，85分以上的特出率为90%，研修出力提交率为96.7%；特别研筑效能评比比赛举止，评选了14个优质微课资源，占全校教养的46.7%。全校教授踊跃撰写论文参评，共有20篇论文获省市级一、二、三等奖，获奖论文数占老师总数百分比超出60%，此中姜桢玮撰写的《办事教员评判的成分领会》、易兴撰写的《基于深度演习的做事教养课程成立的接洽》论文获省一等奖。

　　课程研发主旨主任袁李华解读了2023年基地教培、教研与课程筑立等重心任务方针，领会了年度教授培训与课程创设等工作精细乞请与职责，提出了实行教学培训局部项目责任制，坚固青蓝工程开发等改进本事。

　　在青蓝工程启动仪式环节，丁佳安强调了基地引申青蓝工程的目标与事理，即安稳基地师资军队开发，提高基地教育教师风格，使晚生老师尽疾适应基地教学教化责任岗位，提高年轻教授的教科研生意秤谌和教化教导拘束势力，让新分拨教化、年轻教师演习有规范、进步有目标，尽快陶冶培植成为关格教养、骨干教化。同时，也为进一步叙述卓越老老师、骨干熏陶的树模引领、辐射带动恶果，鼓励教诲间的往还换取，坚韧教育间的彼此练习，进取基地师资戎行整体水平。丁佳安强调了师徒结对协议各自使命恳求等。袁李华转达结对师徒名单，并结构师徒现场签订结对契约。

　　丁佳安从青年传授专业化生长有效讲谈的角度，为新老师实行入职培训。丁佳安寄语启发熏陶，进展所有人可以实行好“传、帮、带”的工作，扶持青年教导更好孕育；在“授人玫瑰”中，杀青自大家的进步。等候青年教化们没关系珍贵学习机会，勇于挑重担，积极进修并演习，前进本身打点各种芜乱标题的实力，做有老师、有教授、有感化的好教诲。“基地是一个青年传授发展的好平台，能为群众孕育需要须要的条件，是大家专业发达的好场所，是告竣人生价格的好地方，转机师徒们传授相长，拉拢进步，共筑基地‘匠人’精神，青蓝相辉同奋进，携手筑梦共滋长。”